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同濟科技召開2020年行政工作交流會

2020-07-24 151
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爲進一步加強公司各下屬企業間的溝通交流,完善內控管理體系建設,促進行政人事工作規範高效落實,7月21日上午9點,公司召開2020年上半年度行政工作交流會。同濟科技黨委書記童學鋒、總經理張晔、內控審計負責人黃雅萍及各子公司行政負責人參加會議,會議由公司行政部經理張荷萍主持。

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同濟房産、同濟科技園、同濟建設、同濟環境、同灏公司下屬天佑咨詢、項目管理、市政公路、同濟咨詢及公司本部行政負責人,就上半年行政、人力資源、培訓等工作,以及疫情期間防控工作、公司內控制度建設、人才梯隊建設等重點工作進行深入交流與分享,同時彙報了下半年的主要工作,各企業通過信息互通,資源共享,相互學習,取長補短,共同爲促進公司行政人事工作規範高效落實及創新發展,集思廣益,群策群力。

會議期間,各子公司彙報了在疫情防控方面的主要工作:包括采購防疫物資、制定防疫相關規定、做好常態化人員信息更新等。在內控管理方面,通過對內控執行整改情況的檢查,各子公司根據整改要求,積極查缺補漏,完善內控制度及配套流程,提升了風險防範水平和公司治理水平。此外,各位負責人針對目前的行政工作提出了一些普遍存在的問題,主要包括:招聘難度大、高學曆人才易流失、人才梯隊建設及培訓體系不完善等。隨後公司內控審計負責人黃雅萍通報了2019年內控執行整改情況的檢查結果,對各子公司已完善及待改進的問題進行反饋和分析,要求各子公司繼續加強內控建設,提高抗風險能力,從而紮實有效地完善內控體系。

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公司總經理張晔會上提出,行政部門是公司開展經營工作的保障部門,工作較爲繁複。張總對疫情期間沖在一線的行政人員的工作表現給予了高度肯定,同時感謝各子公司的積極配合及互相支援,有序完成複工複産,確保公司正常運營及健康發展。對于下半年的工作目標,張總提出:

1、各子公司完善薪酬與績效考核體系;

2、加強內控管理,完善內控體系,落實內控自查,強化企業防風險意識;

3、重視安全生産工作,加強消防安全培訓,消除安全隱患,提升安全防範意識;?

4、網絡安全及宣傳工作要嚴格落實意識形態責任制,加強意識形態管理,提高各類信息發布的合規性。

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最后,同济科技党委书记童学锋指出,行政工作交流会的形式非常好,通过此次会议对各公司的行政工作有了更深入的了解,也增强了各公司行政工作人员之间的互动交流。童书记指出,今年是同濟大學作风建设年,希望大家努力做到陈杰校长提出的“四有”:脑中有事、眼中有活、心中有数、手中有招。行政部门是公司的灵魂,行政人员应具备“四有”素养,同时,童书记鼓励大家继续开展其他专题培训,以更多样化的形式组织职工进行学习交流,提高员工的自我价值感与归属感。?